Mehr als 330 diakonische Unternehmen mit rund 1500 Einrichtungen und Angeboten der Sozialwirtschaft sind Mitglied im Diakonischen Werk Hamburg. Das Spektrum der Mitglieder reicht von der Kirchengemeinde mit ihrer Kita bis zu großen Trägern mit mehreren tausend Mitarbeitenden.
Insgesamt sind rund 20.000 Mitarbeitende in der Diakonie Hamburg beschäftigt. Noch einmal so viele Menschen engagieren sich ehrenamtlich. Damit ist das Diakonische Werk Hamburg ein wichtiger Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege.
- Als Landesverband (Dachverband) vertritt das Diakonischen Werk die Interessen seiner Mitglieder in Verhandlungen mit Staat und Kostenträgern. Es berät sie in rechtlichen, wirtschaftlichen und konzeptionellen Fragen und bietet Fortbildungen an.
Zugleich tritt das Diakonische Werk in der Stadt als sozialpolitische Anwältin auf und weist gegenüber der Politik auf Ursachen sozialer Not hin. Damit gibt es Menschen eine Stimme, die oft überhört werden.
Rund 140 Mitarbeitende leisten diese Verbandsarbeit. - Das Diakonie-Hilfswerk als Teil des Diakonischen Werkes unterhält vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote für Menschen in der Großstadt. Hier arbeiten 200 Mitarbeitende.
Zusammen stehen Landesverband und Diakonie-Hilfswerk für innovative Projekte und neue sozialpolitische Ansätze, ausgerichtet an den aktuellen Hilfebedarfen der Menschen in der Stadt.
Grundsätze der Diakonie als lernende Organisation sind Fachexpertise, Qualitätsentwicklung und Veränderungsbereitschaft mit Blick auf gesellschaftliche Entwicklungen.
Der christliche Glaube ist das Fundament der Diakonie. Er drückt sich aus in praktizierter Nächstenliebe und in der Treue gegenüber dem biblischen Auftrag, diakonisch zu handeln. Als Diakonisches Werk Hamburg fördern wir das Wissen unserer Mitarbeitenden hierüber. Wir bieten Gesprächs- und Bildungsformate an für eine offene Auseinandersetzung mit dem diakonischen Selbstverständnis und Profil.
Sowohl bei Mitarbeiter*innen, die Kirchenmitglieder sind, als auch bei Kolleg*innen mit anderer religiöser oder weltanschaulicher Überzeugung, erwarten wir Interesse und Loyalität gegenüber den Grundhaltungen der Diakonie. Zugleich stehen wir als Arbeitgeberin im Sinne wechselseitiger Loyalität für das Interesse an unseren Mitarbeitenden, auch in kultureller und religiös-weltanschaulicher Hinsicht.