Hier finden Sie aktuelle Beiträge und Hintergrundinformation rund um Themenkomplexe des Projekts. Weitere Titel aus den Bereichen Älter werden im Beruf, Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Gestaltung der Arbeit, Gesundheit, Motivation, Qualifikation sowie Rahmenbedingungen entnehmen Sie bitte dem LITERATURVERZEICHNIS.
ARTIKEL
- Müller-Djalili, Costanza /Schaaf, Michael [2012]: Betriebliche Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeitende, erschienen in: Kita aktuell ND, Heft 11/2012, Carl Link Verlag, Kronach, www.kita-aktuell.de
- Schaaf, Michael [2013]: Ältere Mitarbeiterinnen in Kitas - so begehrt wie nie zuvor, erschienen in: TPS 4/2013, Friedrich Verlag, Seelze
BUCHTIPP
- Heckel, Margaret [2013]: Aus Erfahrung gut. Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern, edition Körber-Stiftung, Hamburg
DOKUMENTATIONEN
- Diakonie Deutschland [Hrsg.][2013]: Demografischer Wandel. Zwischen Mythos und Wirklichkeit. Dokumentation der Abschlusstagung zum Jahresthema der Diakonie am 14. Dezember 2012 in Berlin
- KDA-Fachkonferenz "Gesund arbeiten bis zur Rente. Alternsgerechte Gestaltung der Arbeit", 08. August 2012, Dorothee-Sölle-Haus Hamburg
FOLIE
- Kaluza, Gert [2004]: Die "Stress-Ampel", in: Stressbewältigung. Trainingsmanual zur psychologischen Gesundheitsförderung, Springer Verlag, Heidelberg
FORTSCHRITTSREPORTE "ALTERSGERECHTE ARBEITSWELT" DES BUNDESMINISTERIUMS FÜR ARBEIT UNS SOZIALES [BMAS]
- Ausgabe 1: Entwicklung des Arbeitsmarkts für Ältere von Januar 2012
- Ausgabe 2: Altersgerechte Arbeitsgestaltung von Januar 2013
- Ausgabe 3: Länger gesund Arbeiten von September 2013
POSITIONSPAPIER
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales [BMAS] / Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände [BDA] / Deutscher Gewerkschaftsbund [DGB] [2013]: Gemeinsame Erklärung Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
rückenwind-DOSSIERS
- Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Dossier Nr. 1: Personalgewinnung
- Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Dossier Nr. 2: Altersgerechte Personalentwicklung
- Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Dossier Nr. 3: Gesundheistförderung
- Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Dossier Nr. 4: Berufsbegleitende Qualifizierung
- Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Dossier Nr. 5: Frauen in Führungspositionen
- Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft. Dossier Nr. 6: Vielfalt nutzen
STRATEGISCHES PAPIER
- econsense. Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft [2012]: Die Deutsche Wirtschaft und der demografische Wandel. Lebensorientierte Personalpolitik, Berlin
STUDIEN
- Hentze, Henner [2009]: "Ich gehe jetzt - in eine andere Zukunft". Übergang in den Ruhestand, Münster
- Jungbauer, Johannes / Ehlen, Sebastian [2013]: Berufsbezogene Stressbelastungen und Burnout-Risiko bei Erzieherinnen und Erziehern. Ergebnisse einer Fragebogenstudie der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen, Institut für Gesundheitsforschung und soziale Psychiatrie. Abschlussbericht, Aachen
- Viernickel, Susanne / Voss, Anja [2013]: Abschlussbericht: STEGE "Strukturqualität und Erzieher_innengesundheit in Kindertageseinrichtungen", Berlin
VORTRÄGE
- Frevel, Alexander: Alter[n]sgerechte Personalentwicklung. Instrumente zur Fachkräftesicherung, 2013
- Karsten, Maria-Eleonora: Deutscher Qualifikationsrahmen vom 25. Oktober 2013
- Karsten, Maria-Eleonora: Zeitgestaltung von pädagogischen Fachkräften vom 28. Mai 2013
- Preußner-Moritz, Irene: Einführung von BGM vom 20. September 2013
WEITERFÜHRENDE LINKS
- Sächsische Landesvereinigung für Gesundheitsförderung e.V.: Alternsgerechte Arbeit in der Kindertageseinrichtung. Tipps und Ideen aus der Praxis [http://www.alternsgerechte-kita.de/].